採用情報

あなたのキャリアについて教えてください。

京都大学法科大学院を修了後、司法試験に合格し、大江橋法律事務所に入所しました。同事務所では、弁護士として主に事業再生案件を担当し、企業の従業員の皆様と一丸となって再生プロジェクトを動かしていく仕事に大きな魅力を感じていました。特に印象的だったのは、コロナ禍で厳しい状況にあったエネルギー関連企業の大型再生案件です。同案件でスポンサー候補の選定を行う中で、「この事業は日本に残しておきたい」という強い想いで出資を決めてくださったPEファンドの代表の方と出会い、PEファンドの仕事のスケールやインパクトの大きさに驚くとともに、その姿勢に深く感銘を受け、企業の変革と再成長を金融面から支えるPEの仕事に強く惹かれるようになりました。自らの好奇心に従い、弁護士からの大きなキャリアチェンジにはなりましたが、2022年9月にインテグラルへ入社いたしました。

インテグラルに入社を決めた理由と、インテグラルでの経験について教えてください。

再生弁護士出身者としては、インテグラルが再生案件を多く手掛けているという点から、「いわゆる「ハゲタカ」的な金融プレーヤーではない、信念がありそうなファンドだな」と、いささか短絡的ではありますが、直感的に思い、志望しておりました。入社した今振り返っても、インテグラルが掲げる「ハートのある信頼関係」という理念は、インテグラルの投資哲学の根幹に深く根ざしており、私の直感は間違っていなかったと日々実感しております。また、面接を通じて感じたメンバーの人柄の良さや、One Teamカルチャーも大きな決め手となりました。投資業務未経験という不安もありましたが、この環境でなら成長できると確信し、第一志望として入社を決意しました。

インテグラル入社後は、様々なフェーズの様々な案件に関わらせていただきました。その中でも、Japan Animal Care Holdingsの案件では、初めて投資検討からi-Engine（常駐支援）まで一貫して携わらせていただいており、インテグラルの特徴である、投資とバリューアップの両軸を一気通貫して担当する形をまさに経験しているところになります。同案件では、ホールディングス会社をゼロから立ち上げており、日々暗中模索が続く状況ですが、動物病院業界を背負う責任ある会社として、大きな視点を持った仕事ができていることにやりがいを感じています。

投資先様へ常駐して支援された取組や、常駐して得られた学び・経験について教えてください。

現在Japan Animal Care Holdingsの案件で常駐をしております。地理的に離れている、それぞれ半世紀近い歴史のある動物病院グループが、一つのホールディングスの元に結集した案件であり、ホールディングスとしてどんなことをすれば獣医療現場の方のお役に立てるのか、またそれぞれ歴史・文化のある動物病院の個性を生かしつつ、どう横連携をするとより強いグループになるか、悩みながら進んでいます。常駐では想像以上に幅広い仕事に携わらせていただいております。前職の経験を生かした法務や労務回りの仕事から、動物病院のオペレーション改善や、マーケティングを考えたり、ロールアップを検討・実行をしたり。刺激的な日々を過ごしています。

インテグラルで働くことの魅力ややりがいについて教えてください。

仕事を通じ、凄まじい数の方と出会います。様々のバックグラウンドを持つ社内のメンバーや、お世話になるプロフェッショナルの方々、投資後は、投資先様の方や投資先様の取引先の方等など、、。こんなにたくさんの出会いの機会がある仕事は、他にはないのではないかと思えるほどです。それだけ、日々新しい課題にぶつかり、経験したことない、答えのないことを考える必要があります。何度も自分の力不足にぶち当たり、不甲斐ない思いもしますが、そういった課題に対し諦めずに知恵を絞り続けることがこの仕事の本質かつ魅力的な部分なのではないかと思います。

あなたのキャリアについて教えてください。

2020年に北海道大学の獣医学部を卒業し、新卒で旧GCA（現フーリハン・ローキー）に入社しました。フーリハン・ローキーでは約5年間、M&Aアドバイザーとして案件開発及び案件執行に携わり、主にコンシューマ領域やヘルスケア領域での経験を積んできました。

インテグラルには2025年7月に入社しました（本インタビュー時点入社4か月目）。まだ入社して日が浅く慣れない業務も多い毎日ですが、新規投資案件の検討に加えて、既存投資先様のご支援をさせていただく機会に恵まれ、投資先様での実務から、投資先様チームメンバーの皆様との関わり方などソフトスキルの部分まで、先輩から様々なことを学ばせていただいています。

インテグラルに入社を決めた理由は何ですか？

M&Aアドバイザーとして働く中で、事業運営に携わってみたいという気持ちが芽生えたためです。M&Aは企業・事業が大きく変革する節目となる出来事で、アドバイザーの業務はそのダイナミックさを感じられるエキサイティングな仕事でしたが、逆に節目以外の部分には立ち会えないということ、クライアント様へM&Aのご提案をしても実際に事が起こらなければ関与できないということに、もどかしさを感じることもありました。プリンシパルとして事業運営に携われる環境で、個人の裁量が大きく、また多様な業種に関わる機会を得られる点などを理由に、PEファンドへの転職を決めました。

PEファンドの中でインテグラルを選んだ理由は、投資先様へのコミットメントの高さはもちろんですが、企業文化やメンバーの人柄に惹かれたことも大きな要因です。パートナーとの面接やシニアアソシエイトの方とのカジュアルチャットを通して、インテグラルでは多様なバックグラウンドのメンバーが互いに尊重しあって業務に取り組んでおり、未経験のことにでも安心してチャレンジすることができる環境だと感じたため、入社を決めました。

入社前のイメージとのギャップや新しい気づきはありましたか？

人材育成プログラムが充実していることが良い意味でのギャップでした。
PEファンドはM&Aアドバイザーやコンサルティングファームからの転職者が多く、前職での経験を活かしながら経験のない部分はOJTで補うというイメージを持っていましたが、インテグラルでは入社時にLBOモデル研修に加えて、ファイナンスやファンドストラクチャー、税務など業務に関わる様々な分野について研修動画で学ぶことができ、その手厚さに驚きました。

また、常駐者の経験をシェアする勉強会やコンサルティング未経験者向けの課題解決研修など人材育成の機会が定期的に設けられており、人を育てる意識の強い会社だなと感じています。

インテグラルに入るまでのキャリアについて教えてください。

大学卒業後、銀行へ入行し、支店業務、M&Aアドバイザリー業務に従事した後、ハーバードビジネススクールへのMBA留学を経てコンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニーにて新規事業立案や原価低減プロジェクト等を担当しました。その後2007年に、創業間もないインテグラルへ参画しました。

インテグラルへ参画した理由と、インテグラルでの経験について教えてください。

M&Aアドバイザリーやコンサルティング業界で働いていたときに、アドバイザーやコンサルタントとして外から会社の経営を支援するのではなく、会社の中にどっぷり入って直接事業に携わりたいと強く思うようになりました。インテグラル入社前に創業パートナー全員と話した際に、まだファンドも立ち上がっていない段階でしたが、投資先企業様に常駐して経営課題の解決を支援するi-Engineという構想を聞き、ここで私がやりたいと思っていた事業支援ができるかもとワクワクして入社しました。

入社してから、実際に投資先企業様3社へ常駐し、時には自分自身が中継ぎの社長という立場も担いながら、会社の方々と共に経営課題解決に日々取り組む機会に恵まれました。いずれも異なる業種の企業でしたが、経営課題には共通する点も多く、経験の積み重ねが次の常駐や投資機会の検討へも活きると感じています。また、会社の方々と一緒に知恵を絞り、試行錯誤しながら様々なプロジェクトに挑戦することは、困難もありますが、とてもやりがいがあります。

投資先様へ常駐して支援された取組や、常駐して得られた学び・経験について教えてください。

日本を代表するラグジュアリー・ブランドであるヨウジヤマモト様をはじめ、複数の投資先企業様を常駐してご支援してきました。

ヨウジヤマモト様では営業面の改革や研修制度の整備などを会社の皆さまと一緒に試行錯誤するうちに、社内の仕事に対する意識やアプローチが変わることを目の当たりにすることもあり、共に成長することの喜びを感じています。

また、肥料メーカーの日東エフシー様にご投資をした際には、中継ぎの社長として常駐し、次世代の経営陣になるであろう社員の方々と知恵を絞って様々な改革に取り組み、社員の皆さまが描く会社の将来を実現するための基盤づくりをお手伝いできたかなと思っています。
また、常駐を経験することで、様々な会社の現場の様子を想像することができ、新しい投資機会を検討する際の事業分析や経営者インタビューにおける理解が格段に高まることも実感しています。

インテグラルに参画くださる方には、あまり構えずに、常駐してのご支援を経験し、会社と共に成長することの喜びをぜひ実感いただきたいと思っています。

インテグラルで働くことの魅力ややりがいについて教えてください。

インテグラルの一番の魅力は、投資先企業様がより「いい会社」に成長するために、会社の方々とともに汗水を流して真剣に取り組むことができることだと思います。

投資先企業様の長期的な成長にとって何が重要かを考え、会社の方々と一緒に施策を練り上げ、実行して成果を出すことができたときには、大きな喜び・やりがいを感じます。

インテグラルへ入社を考える方へのメッセージをお願いします。

「日本型のハートのある投資」を掲げるインテグラルは、将来的には産業界になくてはならない社会インフラのような存在になることを目指し、メンバーが協力を惜しまず日々奮闘しています。インテグラルの仲間がいて、投資先様の仲間がいて、その先に日本社会があって…という連鎖をイメージできるような方がフィットするのではないかと思いますので、ぜひ飛び込んできてください。一緒に働けることを楽しみにお待ちしております。

あなたのキャリアについて教えてください。

2017年4月に新卒で野村證券の投資銀行部門に入社し、約半年間は商社・スポンサーカバレッジ業務、その後の約6年間はM&Aアドバイザリー業務に従事しました。

M&Aアドバイザーとしては、オーナー企業の事業承継や地方企業の再編等を担当したのち、IT・電機セクターを中心とした大企業に対しM&A案件の提案と執行支援をしました。

その後、2024年1月にインテグラルに入社しました。インテグラルでは、旭化成メディカル様への資本参画に携わり、投資直後から現在に至るまで同社に常駐し、管理部門に所属しながら、旭化成グループからの独立と成長をご支援しています。

インテグラルに入社を決めた理由は何ですか？

M&Aとその後の企業運営に当事者として深く関わりたいという想いが強くなったことが、インテグラルへの入社を決めた一番の理由です。そのきっかけとしては、前職でM&Aアドバイザーとして働いていた時に、インテグラルにいる先輩から生々しい話を聞いていたのが大きいです。 インテグラルでの仕事は、単に投資やM&Aを成立させるにとどまらず、投資先様の経営や実務に深く入り込み、年単位の期間をかけて企業価値を上げていくというものです。先輩の話から、投資先企業様に入って、事業や組織を動かす手触り感や臨場感、それに伴う日々の仕事へのプレッシャーと責任感が解像度高く伝わってきました。 その後の面接や社員との面談を経て、M&Aアドバイザリーで培った知識や経験を活かしつつ、自分自身が当事者として熱量高く、企業の存続や成長に貢献できる環境はここであると感じ、入社を決めました。

投資先様へ常駐して支援された取組や、常駐して得られた学び・経験について教えてください。

旭化成メディカル様に常駐させていただいてから約1年間が経過しました。足元は管理部門メンバーの一員として、独立に不可欠な経営基盤の整備と中期的な成長戦略の実行支援をしています。具体的には旭化成グループからの独立に必要なオペレーション構築に加え、企業としての自立性を高めるために資金や運転資本の動きを役職員の皆様が正確に把握できる体制を整備し、全社的に資金効率を意識した経営を行う意識醸成等に取り組んでいます。また中期的な成長戦略の実現に向けては、投資やM&Aを含む新規の提携や海外新規拠点設立のプロジェクトチームに参画し、事業部門の皆様と一体で検討と実行をしています。

一方で、投資先様での仕事は明確な期限が無い、又は期限や取り組み期間が非常に長い仕事が多い中で、優先度や影響度を自分で考え、社員の皆様を巻き込んで推進していくことの難しさを日々痛感しています。常駐以降、アドバイザーや専門家としての視点から、投資先様の成長と社員の方々の安心・意欲の向上にどう貢献するかという視点へ変化しました。これを実現するために、自らの専門性も活かしながら、新しいことを学び、発信し、実行していくこと。信頼関係を積み重ね、それ基づくコミュニケーションを通じて物事を前に進めること、を日々強く意識するようになりました。

インテグラルで働くことの魅力ややりがいについて教えてください。

一番の魅力は、多様で魅力的なプロフェッショナルの方々と一緒に働けることです。 そしてアドバイザリー業務と比べると、時間も含めて自分で裁量を持って決められる範囲が非常に広いこと。もちろんやることは多く、労働時間も短くはありませんが、全てが自分の仕事として返ってくるため、ある程度主体的にコントロールできます。 

また、投資検討のフェーズから、自分が将来的に担当し、一緒に仕事をさせていただくかもしれない「会社、事業、そしてそこに勤める人」と捉えて、より真剣に取り組める点がやりがいにつながっています。単なる投資対象ではなく、数年後も伴走していくパートナーとしてお付き合いしていくことができるのは、この仕事ならではだと思います。

あなたのキャリアについて教えてください。

2014年4月に三井住友銀行に新卒で入社し、中小企業向け営業に2年間、携わった後、SMBC日興証券に出向し、投資銀行部門にて金融機関向けカバレッジ業務に約4年半、従事しました。その後、三井住友フィナンシャルグループ/三井住友銀行のニューヨーク支店にて米州本部の経営企画業務に約2年間、従事し、2023年7月にインテグラルに入社しました。

インテグラルに入社を決めた理由と、インテグラルでの経験について教えてください。

実業に近い立ち位置で、今日よりも明日が良くなる感覚を持って仕事をしたいと思ったからです。SMBC日興証券ではアドバイザーとしての矜持を叩き込まれ、職業観が180度変わりましたし、ニューヨークではグローバル金融機関の経営の舵取りを担う難しさと遣り甲斐を感じ、充実した日々を過ごす一方で、金融業の定めとして実業とは一定の距離が有り、世の中に対してもっと直接的に貢献している感覚を持って働いてみたいと考える様になりました。そんな中でPEファンドと業務上の接点が生まれ、自分なりに見識を深める中で、インテグラルであれば、金融の力を梃子にしつつ、投資先様の皆様と“いい会社”を目指す過程を通じて、今日よりも明日が良くなる感覚を持って業務に邁進出来るのではと思い、入社を決めました。入社後は、既存の投資先企業様のIPO支援業務等に従事した後、ヤマネホールディングスへの新規投資に関与し、現在は経営支援活動に従事しております。

インテグラルで働くことの魅力ややりがいについて教えてください。

投資先様の皆様と二人三脚で“いい会社”を目指せることです。“いい会社”を目指す過程での私たちの責任は非常に重く、晴れているはずの空が曇って見えることも有りますが、事業と従業員の皆様の成長や幸せを心から願い、自分に出来る精一杯のことを着実に積み重ねて、投資先様の皆様と同じ方向を向いて進んでいく日々を通じて、まさに今日よりも明日が良くなる感覚を持って業務が出来ていると実感しています。またインテグラルのメンバーは、テクニカルスキルは当然のこととして、ソフトスキルに長けた、気持ちの良い方が多く、投資先様の皆様に徹底して寄り添う姿勢を体現していると感じます。経営支援活動において進むべき道に迷った際に手を差し伸べてくれるメンバーが多いのも、特徴の一つだと思います。

あなたのキャリアについて教えてください。

早稲田大学大学院 先進理工学研究科 修士課程卒業を経て、2017年4月に新卒でRoland Bergerに入社しました。3年間で24のプロジェクトを経験し、主に自動車・化学・消費財・商社等のクライアントに対する中期経営計画策定・実行支援、PEファンドに対するPre-BDD / BDDに従事しました。

その後、2020年5月にユニゾン・キャピタルに入社しました。ユニゾンでは、コンシューマー領域における新規投資、及び既存投資先企業様のモニタリング業務に従事しました。
コロナ禍という未曾有の事態に見舞われ、事態がいつ収束かも不透明で、投資先企業様が苦境に立たされる中、”何か力になれないか”という想いの下で、自ら投資チームから独立し、投資先様経営陣に合流したのち、常駐しながら共に事業の立て直しに専念しました。

こうした経験を経て、2023年7月にインテグラルへ入社し、新規案件に対する投資実行、及び既存投資先企業様のエグジット・モニタリング、ソーシング活動に従事しています。

インテグラルに入社を決めた理由は何ですか？

“投資先の企業様、そこで働く従業員の皆様と一緒になっていい会社を作る、その結果として投資家にリターンが返ってくる”という考え方に強く共感をしたことが理由です。

私がPEというキャリアを歩み始めたタイミングはまさにコロナ真っ只中で、ファンドに入社して最初の仕事が、今月資金繰りが尽きる投資先様に対し、金融機関からの緊急融資を要請しながら、株主としても増資を行い、その後の事業運営を取り付けるというものでした。その後も、コロナ影響が長期化する中、投資先様で働く従業員の方々とともに再成長に向け、様々な取組みを現場レベルで推進していく過程で、投資先様が置かれている状況を捉え、限られた経営リソース制約の中でやるべきことを意思決定し、投資先様の方々の腹落ち感も得ながら実行していくことの難しさ・責任の重さを痛感することとなりました。

国内PE市場は成長市場で、外資/日系問わず様々なファンドが存在しますが、実際に1人で投資先様の現場でこうした経験をしたことで、投資に対する考え方・投資先様との関わり方という点インテグラルを選びました。 

インテグラルで働くことの魅力ややりがいについて教えてください。

働くという点では、コミュニケーションし易いウェットなカルチャーが挙げられます。PE投資実務は、広い幅・深さのスキルセット（事業・財務会計・法務等のハード面、人間的な魅力・その場の相手の意図やその裏をも汲む対人コミュニケーション能力等のソフト面）が求められる、究極のプロフェッショナルワークの一つと考えています。

こうしたスキルは自ら研鑽を積むことが大前提ですが、実務の場でこういう時にどう考えるか・振る舞うかといった疑問にぶつかることも多いのが現実だと思います。こうしたときに、さっと捕まえて意見を聞ける、様々な経験をしたメンバーが社内にいて直ぐに気軽に相談できるという雰囲気の良さは非常に有難いと感じます。

また、やりがいという点では、上記のような社内での学びだけではなく、投資先様の現場での”リアルな学び”も挙げられます。企業価値向上に向けては、論理的に導かれる打ち手も重要ですが、なぜそれをやるべきか・どうやるのかといった議論をしながら、それだったらやろう、というモメンタムを醸成していくことはより重要で、人間力が求められる場面でもあります。ファンドによって関わり方のスタイルは様々ですが、インテグラルは特にそうした経験を密度高く積める環境だと思います。

あなたのキャリアについて教えてください。

新卒から10年間を官僚として勤め、財務省での政策立案や地方自治体の副市長の職を担った後、 2021年に、未経験者としてインテグラルに入社しました。提案やモデリング、DD、エグゼキューション、エグジット、今まで触れたことのない用語や仕事のオンパレード。2023年夏からテクセンドフォトマスク株式会社様に常駐し、2025年10月に東証プライム市場に上場する道のりを伴走。新たな課題や未知の領域に挑戦することを続けています。

インテグラルに入社を決めた理由と、インテグラルでの経験について教えてください。

それまでの前職を経て、「マネジメント・経営」及び「投資」に直接関わる仕事をしたいと思うようになっていました。その過程でインテグラルという会社を発見し、調べれば調べるほど好きになり、自分にできる限りの準備をして飛び込みました。

どれだけ勉強をしても、実際の業務から得られる学びの方が深く、身にもなります。入社後、数十件の投資検討や既存投資先様のエグジットに主従様々な形で携わり、投資業務の骨格が見えてきました。こうして2年が経つと、次にテクセンドフォトマスク株式会社様のIPOに向けたハンズオン支援に携わることになりました。

投資先様へ常駐して支援された取組や、常駐して得られた学び・経験について教えてください。

テクセンドフォトマスク様については、①親会社からカーブアウトをしたために必要となるスタンドアロン化、②上場企業として求められる内部管理体制の整備をはじめとするIPO準備や機関投資家向けマーケティング、③変動の激しい半導体市場で会社を舵取りするための中期経営計画や財務戦略の策定（エクイティストーリーの構築）がi-Engineの大きな柱でした。2022年から常駐支援を始めていた屋城とともに、結果を出すために必要な役割に応じて取組を前に進めていきました。

投資時に描けるのはあくまで合理的な青写真。経営陣や現場の方々と具現化していく段階で、苦しむこと・判断に迷うことが多く出てきます。苦しくてもやるべきことならば、「同じ戦場で一緒に考えて戦う仲間」として意見を出せるようにしたい。常駐するからこそ見えるものがあり、苦労や成功をともにして築ける関係性がありました。信頼関係のもとで戦略と実行を突き詰めた結果として、日本の民間ファンドとしては最大規模のグローバルオファリングとなったIPOをテクセンドフォトマスク様と一緒にやりきることができました。

インテグラルで働くことの魅力ややりがいについて教えてください。

マラソンと100m走を使い分けていく働き方、リスペクトしつつ自由に意見が出せる職場の雰囲気、様々な業種から集まるメンバー同士の助け合い、知見や経験を伝承するi-Sourceの取組み、有言実行のハンズオン支援、全員参加プロジェクトを通じた組織づくりへの参加、Work hard, Play hardを体現する「わくわく、きりり」の組織文化など。入社面接で、代表取締役の山本から「我々はベンチャー企業なので、そのつもりで来てほしい」と言われた想い出があり、本当にその通りでした。組織としての成長と試行錯誤を続けており、自分もチームの一員としてそれに加わっている感覚があります。

インテグラルへ入社を考える方へのメッセージをお願いします。

私はインテグラルを見つけた時に、充実していた財務省のキャリアから、思い切って跳躍しました。あの時に、考えるだけで終わらずに、行動して良かったと思います。
未経験者であることや当時の年齢だけを見れば、難しいという人の方が多かったかもしれませんが、自分なりの登山路を見つけ、どうにかしてたどり着こうと。

もし同じような想いの方がいれば、まずは一歩を踏み出すところから。情報を集め、関係する人と話し、自分の考えや仮説を整理しながら。
最初の一歩を踏み出すと、前に進んでいけるというのが私の実体験です。

あなたのキャリアについて教えてください。

2014年4月に新卒で大和証券の投資銀行部門に入社し、約6年間にわたりM&Aアドバイザリー業務に従事しました。M&Aアドバイザーとしては、金融・通信・テクノロジー・コンシューマーなど多岐に亘るセクターにおいて案件ソーシングからエグゼキューションまで幅広く携わらせていただきました。

その後、2020年4月にインテグラルに入社しました。入社後は様々な投資案件の提案に関わりながら、同年6月から、当時の投資先様であったコンヴァノ様に対して半常駐として（週2-3日程度）ご支援を開始しました。翌年の2021年1月にはプリモグローバルホールディングス様にも投資実行をさせていただき、2社に対してi-Engineとしての常駐支援を開始しました。2023年6月にコンヴァノ様をExitして以降は、プリモグローバルホールディングス様のみに常駐支援を行い、リブランディング、シンガポール常駐を通じた海外新規事業の立ち上げ、組織改革などのご支援を行いました。プリモグローバルホールディングス様は2025年6月に無事株式上場を実施し、現在は再度、新しい投資機会のソーシングに従事しています。

インテグラルに入社を決めた理由は何ですか？

経営や事業、オペレーションの領域に関心があったためです。当時は証券会社にてM&Aアドバイザリーに従事していましたが、バリュエーションや事業計画などは作成するものの、結局その事業計画の実行や、その結果としての企業価値を創出することまでは関われずに、PMIについて強い関心がありました。そうした中で事業会社やコンサルも含めて幅広にキャリアを検討しておりましたが、働くメンバーの魅力や常駐支援というi-Engineの仕組みにより深く事業に関与できるインテグラルを志望しました。

投資先様へ常駐して支援された取組や、常駐して得られた学び・経験について教えてください。

常駐でご支援させていただく内容はかなり幅広い内容となります。コストアプローチによる経営効率化だけでなく、トップラインを伸ばしていくようなご支援もさせていただきます。
例えば、リブランディングやマーケティング支援等も外部専門家の知見も活用し、ともにディスカッションしながらサポートしていきます。私自身も、様々なプロジェクトで自ら手を動かし、議論のファシリテーションを行っていました。また、新設の海外拠点がスムーズに立ち上がるよう、数か月シンガポールに常駐して毎日ローカルのメンバーとも議論する、といったこともありました 。

また、よい会社を目指すためには、組織の活性化が重要なテーマになるので、組織や部署の過不足等もご支援し、必要に応じて部署の新設や統合、必要な会議体設計などもご一緒させていただきます。

入社前のイメージとのギャップや新しい気づきはありましたか？

インテグラルでは実際にi-Engineという常駐支援をコンヴァノ様、プリモグローバルホールディングス様と2社担当させていただきました。常駐支援を始める時から一貫して「投資先様のことを100%考えて、経営陣と向き合ってほしい。そうした行動が結果的にあらゆる方面で上手くいく」とチームメンバーからは言われて、プライベートエクイティファンドとしてここまで徹底して投資先様支援をできるのか、と嬉しい気持ちと現場まで徹底された力強い理念に改めて共感したことを覚えています。

また、常駐支援した直後は経営、事業、オペレーションに何となく関与したいと考えておりました。ただ実際の常駐支援が始まってからは、企業のあらゆる機能毎にそれぞれに関わる役職員の方がおり、その方々とうまく協働しないと組織は動かず、苦労したことを覚えています。事業や組織を変えたり、加速するためには、人を動かす必要があり、人が動くには、その心も含めて共感しないとなかなか続かず、自らも率先して動くことや変わるべき意義や背景などを明確に発信することの重要性を常々感じております。

インテグラルは日本型バイアウトファンドとして、「ともによい会社を作りたい」という素直な気持ちに対して真っすぐに向き合える会社だと思います。また、一緒に悩んだり汗をかいたりできるメンバーもいますので日々学びながら自己アップデートをしていく環境となります。

あなたのキャリアについて教えてください。

大学卒業後、EYアドバイザリー（現EYストラテジー・アンド・コンサルティング）に約4年間、その後ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）に約6年間在籍し、計約10年間の経営コンサルタントのキャリアを経て、インテグラルに入社しました。

EYではStrategyチームにて、製造・外食・製菓・教育等の企業に対し、事業再生、M&A、海外進出等を支援しました。BCGでは官公庁及び国内外の金融・ヘルスケア・商社等の企業に対し、中長期戦略・アライアンス戦略・新規事業等の戦略策定、DXを含む全社トランスフォーメーション、オペレーション改善等、多岐にわたるプロジェクトを担当しました。また、全国にチェーン展開する飲食業のベンチャー企業でCSOも務め、該当業態で全国No.1の実現に向けた戦略策定とマーケティングを中心とした推進を担当しました。

2023年10月にインテグラルに入社後は、多数の業界における提案や投資検討に携わり、旭化成メディカル様への資本参画については実際の投資まで担当しました。現在は旭化成メディカル様のオフィスにて常駐支援をさせていただいています。

インテグラルに入社を決めた理由と、インテグラルでの経験について教えてください。

インテグラル創業メンバーが著した『バイアウト』という本を読み、実際にパートナー陣とお会いする中で、日本における中長期的な可能性を強く感じました。また、日本を中心に社会や多くのステークホルダーの皆さまに貢献できる場所だと確信したことも理由です。

これまでいわゆる"外資系"を中心にキャリアを築いてきましたが、常に「日本人として世界にいかに貢献できるか」ということを念頭に置き、アスピレーションを持って仕事をしてきました。インテグラルは、その想いを実現できる場所だと考えました。

そして何より、インテグラルのメンバーの人間性に魅力を感じました。上記のような理念への共感もさることながら、入社前から「一緒に働きたい」と思える仲間ばかりだと感じたことが決め手でした。

インテグラルで働くことの魅力ややりがいについて教えてください。

旭化成メディカル様の経営戦略・企画機能を担当し、社長をはじめとする経営層と共にグローバル成長戦略の策定・実行に取り組んでいます。

同社は世界各国で医療を支える企業であり、今後も多くの患者様や医療従事者様への貢献機会が拡大していく見込みです。私は中期経営計画の策定・推進の責任者を務めさせて頂き、グループ全体の成長を左右する国内外の複数の注力事業の推進にも携わり、役職員の皆さまと共に日々取り組んでいます。

経営の意思決定への関与や戦略立案に留まらず、グループ全体の成長に対する責任を持ちながら国内外の拠点も訪問し、日々実行を推進している点が特徴です。現場社員の方々やパートナー企業との議論、医療現場への訪問を通じて得た課題感を経営判断に反映させ、実効性のある企業改革を推進しています。

グローバル規模での戦略実行と現場に根ざした課題解決を同時に進めることは非常にチャレンジングで、投資先企業様の成長に深く関与させて頂く貴重な経験となっています。

インテグラルで働くことの魅力ややりがいについて教えてください。

入社前に感じた魅力について、実際にギャップなく日々働いています。これまでM&Aを軸としたキャリアではなかったため、未経験の業務も多い中、ワンチームカルチャーのもと親身に教えてくれる仲間ばかりで、大変助かっています。

また、「ハートのある信頼関係を事業全ての基礎」として、投資先様を一番に考えることを徹底している点に、非常にやりがいを感じています。さらに、ハンズオンを標榜するPEファンドは世の中に複数ある中で、インテグラルは最もハンズオンを大切にし、徹底していると実感しています。

これまでの経験も活かして、投資先の皆さまに貢献したいという想いで、現在も日々取り組んでいます。

あなたのキャリアについて教えてください。

2012年4月に新卒で富士フイルムに入社し、経営企画部にて約5年間ヘルスケアや半導体業界におけるM&A・PMIや海外のグループ会社の管理業務に従事し、約2年間国内外のVC・スタートアップ投資、新規事業開発に従事しました。

その後、米国でのMBA取得後、2020年6月にインテグラルに入社しました。インテグラルでは、様々なステージの会社様に対する投資検討を行った後、BtoBインテリアを手掛けるオリバー様の非公開化に携わり、そのまま常駐支援をさせていただいております。並行して、前職での経験を活かしてヘルスケア領域の新規投資検討や、旭化成メディカル様の社外監査役としての支援に携わっています。

インテグラルに入社を決めた理由は何ですか？

株主としての立場で企業・事業変革に携わりたいと考えたためです。 数あるバイアウトファンドの中でもインテグラルには、投資先企業様に寄り添った投資を理念としている点に魅力を感じました。MBA留学時代のインターンシップで、投資先企業様との関係性やインテグラルの個々のメンバーの考え方に触れ、入社を決めました。

また、前職での経験を通じて、方針を考え意思決定を行う立場に自らが直接関わり、中堅企業や大企業の一部門の価値向上に貢献したいと考えておりました。インテグラルは、徹底したハンズオンで支援するスタイルであるだけではなく、1,000億円以上のファンドサイズを有しつつ、所謂ミッドキャップの会社様に対する投資に限らず大企業グループのカーブアウトも投資対象としていることが、自身のキャリアで成し遂げたいことと合致したことも大きいです。

投資先様へ常駐して支援された取組や、常駐して得られた学び・経験について教えてください。

投資前から「どのような会社を目指すか」というご意向も伺っておりましたので、それを実現するために何が必要か、まず100名近くの社員の方々との対話を通じて落とし込むことを行いました。その上で、事業戦略の磨き込み、戦略をやり切る人事・組織力の強化、飛躍的な成長を実現するための社外パートナーとの提携を主に推進しております。当初は「本当に計画通りの成長を実現できるのか」と不安に思われる方もいらっしゃいましたが、一つ一つ成功事例を積み重ねることで、徐々に社内に伝播していくモメンタムを感じられました。会社様の持つ”ポテンシャル”を最大限発揮する手助けをさせていただいている貴重な経験をしております。

インテグラルで働くことの魅力ややりがいについて教えてください。

インテグラルで働くことの魅力は、豊富な投資案件の種類と量に加え、1件1件に対して深く関わることができる点が挙げられると思います。ファンドサイズも大きくなっていますが、一定のサイズ以上であれば柔軟に検討する姿勢が継続されており、多様な経験ができると考えています。また、幅広いスキル・経験を持った社内のメンバーも非常に協力的で、プロフェッショナルファームでの経験がない私でも様々な面でキャッチアップさせていただいています。

近年は、インテグラルグループとして不動産やグロース企業に対する投資も始めており、バイアウト投資においても投資対象・投資手法・バリューアップ手法が多様化している中で、多様なアセットクラスへの投資の考え方もレバレッジできる環境にあることは個人のキャリアにおいても貴重だと考えています。

あなたのキャリアについて教えてください。

2008年に新日本監査法人に入社し、公認会計士としてキャリアをスタートしました。在職中は大手物流グループ、自動車・建機部品メーカー、商社など、多様な業界のクライアントに対し、法定監査や内部統制監査業務を提供しました。また、管理体制の強化や予算管理、原価計算の精緻化といったアドバイザリー業務にも従事し、企業の根幹を支える仕組みづくりに貢献しました。その後、IESE Business Schoolにて経営学修士（MBA）を取得し、2016年7月にインテグラルに入社しました。 

インテグラルに入社を決めた理由は何ですか？

MBA在学中のインターンシップがきっかけです。そこで目の当たりにしたのは、インテグラルのメンバーが投資先様の経営陣や現場の方々と深く向き合い、真摯に事業に向き合う姿でした。単なるアドバイザーではなく、現場の最前線に深く関わり、事業を深く理解した上で、現場からトップマネジメント、さらには株主としての視点から会社をより良くしていく、そのような働き方に惹かれました。

また、パートナーをはじめとする社員の方々が、非常に楽しそうに仕事をしていたことも印象的でした。困難な課題に対しても情熱を持って取り組み、投資先様が良くなることを心から信じて仕事に向き合っている姿を見て、チームの一員になりたいと思いました。
また、当時はまだ小規模な組織でしたが、インテグラル自身が将来的な上場も見据えて新たなチャレンジをしている会社であり、今後どうなっていくかわからないけれど「なんだか面白そうな会社だな」と思って、ベンチャー企業に入るつもりで飛び込んでみようと思いました。

投資先様へ常駐して支援された取組や、常駐して得られた学び・経験について教えてください。

入社して1年経過したころに投資実行させて頂いた会社に常駐しました。協調してハードワークすることが当たり前のインテグラルとは全く異なり、敵対視されることもあり、株主目線でやりたいことを実行することの難しさに直面しました。また、会社という大きな組織では、私一人がデスクに張り付いてやれることはたかが知れていることも痛感しました。血気盛んな個性の強いメンバーが多い会社でしたが、会社の人間関係にどっぷり入り込み、プライベートでも一緒に過ごしたり、時に喧嘩をしながら、「お前が言うことなら聞いてみよう」という信頼関係を徐々に構築、色んな修羅場を乗り越えながら、前に進んでいきました。その過程で、個人としての信頼関係を構築することや組織を作る・動かすことの重要性、マネジメントや会社経営の泥臭さを深く学ばせて頂きました。この投資先様の方々とは、今でも仲良くさせて頂いていますが、心から感謝しています。

入社前のイメージとのギャップや新しい気づきはありましたか？

良い意味でのギャップがいくつかありました。まず、代表やパートナーとの距離が非常に近く、日常的にフラットに議論を交わす環境があることです。これほどのスピード感で、数多くの投資案件が進行していく組織でありながら、若手の意見や判断も尊重されるフラットなカルチャーには驚きました。入社当初から「あなたはどう思うか」と常に問われ、自分の考えを発信することが求められます。

また、社内全体に「投資先様を何よりも大事にする」というカルチャーが深く浸透していること、それが細かな言葉遣い含めて、常に徹底されていることに驚いたことを良く覚えています。

インテグラルへ入社を考える方へのメッセージをお願いします。

インテグラルには、企業の成長に本気でコミットし、自らも成長したいと願う人にとって最高の環境があります。教科書通りの答えがない課題に対して、投資先様の皆さんと一緒になって悩み、考え抜き、実行していく毎日です。もちろん、それは決して楽な道のりではありませんが、その分、会社が変わっていくことを最前線で共に実感しながら仕事ができる点は、非常にやりがいがあります。熱い情熱を持ち、チャレンジングな環境に身を置きたいと考えている方と、ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています。